【广州】金牌面试官培养培训(2020-12-10) 已过期
推荐参加：高压及心理问题员工的识别与管理上海2024年6月21-22日

会议时间：2020-12-10 09:00至 2020-12-10 18:00结束

会议地点：广州详细地址会前通知 None

会议规模：暂无

主办单位：伯乐会

发票类型：增值税普通发票增值税专用发票

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会议内容
会议介绍主办方介绍

【广州】金牌面试官培养培训(2020-12-10)宣传图

课程背景
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环，其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人，并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧，人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具，直接学以致用

目标学员
· 招聘负责人
· 人力资源经理
· 部门经理、主管

课程大纲

第一部分招聘标准和人才画像
能力素质模型的内容
建立能力素质模型的步骤
小组讨论：分析典型招聘岗位的人才画像

第二部分人才评估的方法
有效人才评估的标准
在面试中赢得应聘者的认同
人才评估的各类方法和作用

第三部分面试官形象管理
面试的目的与重要性
面试礼仪（尊重，亲和，公正，专业）

第四部分专业的面试准备
设计面试分工和结构化面试问题
阅读和分析简历

第五部分结构化行为面试
规划和控制时间的技巧
开始面试的技巧
STAR提问技巧
练习：行为能力判断、STAR类型判断、问题类型判断和问题转换
挖掘应聘者真实动机
面试时的倾听和观察技巧
如何回答候选人的提问
结束面试和面试评估
面试中防止出现的错误
模拟演练

第六部分候选人关系管理
如何获得候选人推荐
候选人管理和关系维护
案例讨论：请学员分享成功经验或提出困难案例现场讨论

伯乐会

伯乐汇是由伯乐会为人力资源行业精心打造的在线垂直社区。它致力于为人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个高效、便捷、实用的在线互动平台，实现大数据时代的资源整合。当今市场上的各类服务与产品鱼龙混杂、参差不齐，如何才能在众多的服务中选出适合自己企业的一款？如何知道客户对这些服务商的评价如何？如果更深入地了解到真正的使用情况？在这里，伯乐汇会告诉您！在他们的产品评价中，会有用户的真实反馈，您可以全方位地去评价产品的匹配程度。在这里，您可以最多地获取全球最新的人力资源资讯；在这里，您可以最快地找到最具参考性的成功案例分享；在这里，您可以最高效地和资深人力资源专家建立联系；在这里，您可以最充分地展示专业背景、扩大个人影响力；在这里，您可以最充分地展示企业形象、扩大品牌影响力。