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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2015组织发展研讨会 更新时间:2015-07-07 16:33:02

2015组织发展研讨会
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2015组织发展研讨会 已过期

会议时间:2015-07-16 08:00至 2015-07-16 18:00结束

会议地点: 北京  详细地址会前通知  

会议规模:暂无

主办单位:

发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票

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        会议通知


        2015组织发展研讨会将于2015年7月16日北京举行,欢迎您的参与!

        会议目标

        作为人力资源领域组织发展(组织发展以下简称OD)的专业人员,你很有可能考虑过下列问题:
        1、我所在的组织有组织的共同愿景吗? 员工有个人的愿景吗?
        2、部门之间、人员之间能够相互配合与合作吗?
        3、组织的各种目标能够有效实现吗? 
        4、组织与个人都能够充分发挥潜能吗? 
        5、 管理者是否有系统的机制引入变革,并辅以各种管理技巧? 
        6、 面对变化, 每个人都乐于接受吗? 
        7、组织是否能够清晰地界定领导者的成功图景,并加以发展和衡量?

        如 果每个问题都是肯定的答案,这样的组织必定是人人向往的。毋庸置疑,创造出这样的组织,是与有效的OD专业人员所做的贡献密不可分的。此次研讨会的主讲嘉 宾有着在不同行业的大型企业/跨国公司中从事人力资源管理的丰富经验。她们既具有企业一线的亲身实践又担任过企业的高层管理人员。 此次研讨会采用理论分 享、小组讨论的形式,完全开放性的与学员互动,分享实操经验。

        会议目的

        此次研讨会旨在与大家共同分享和探讨OD领域的一些理论与实践。希望以此帮助涉足OD不久,或已有相关经验但依然需要学习的或对OD感兴趣的同仁,探寻实现高效组织的一些基本路径。研讨会后,与会者将能够:
        1、获得对HR领域中OD的概念、流程和操作方法总体的了解
        2、了解OD带给组织的核心价值及OD期望取得的结果
        3、通过实际案例的学习和分享,了解如何在企业中设计和管理OD项目
        4、了解作为OD专业人员所需要的基本能力及如何提升的基本方法

        研讨会大纲
        1、什么是OD
        2、案例讲解及专题讨论:
             当谈及“组织”时,组织的内涵是什么?
             当谈及“人员”时,这一主题包括那些方面?
             在企业建立完善组织发展流程的要素
        3、OD专业人员所需要的基本能力及如何提升的基本方法
        4、总结及问题答疑

        目标学员
        组织发展经理、组织发展专员、人力资源业务伙伴及其他从事培训领域工作二年以上的人员

        会议详情
        地点: 北京Beijing 
        日期:2015/07/16(周四) 09:00 至 2015/07/16 17:00

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        会议嘉宾

        (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        CCL创新领导力中心领导力教练范海鸿

        范海鸿

        CCL创新领导力中心

        领导力教练

        睿仕管理顾问公司资深顾问韩建红

        韩建红

        睿仕管理顾问公司

        资深顾问

        会议门票


        费用:RMB3,500

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        会议场地:

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
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        会议支持:

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        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位

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