• 参会报名
  • 会议通知
  • 会议日程
  • 会议嘉宾
  • 会议门票
  • 邀请函下载

首页 > 商务会议 > 教育培训会议 > 《股权激励机制导入班》总裁课程 更新时间:2015-07-28 10:53:01

《股权激励机制导入班》总裁课程
收藏人
分享到

《股权激励机制导入班》总裁课程 已过期

会议时间:2015-08-29 08:00至 2015-08-30 18:00结束

会议地点: 深圳  详细地址会前通知  

会议规模:暂无

主办单位: 深圳市共好教育科技有限公司

发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票

行业热销热门关注看了又看 换一换

        会议通知


        尊敬的企业家朋友:

        中国企业为何总是那么忙?因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理,经理把问题推给老板,老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题,只要老板救火不及时,企业就损失惨重。共好教育携手华一世纪举办的第10期“股权激励机制导入班”将于2015年8月29-30日广东深圳开课。

        您是否经常面临如此的困惑 :

        ◆内部优秀员工流失,外部核心人才难吸引,企业竞争力如何形成?

        ◆新员工梦想,老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?

        ◆一、二代交接班未雨绸缪,提上日程,如何维稳的同时,实现企业持续增长?

        ◆股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?

        ◆如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?

        ◆如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?

        如何解决这些问题?——股权激励!

         

        但当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

        ◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后影响公司经营怎么办?

        ◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?

        ◆想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释,影响公司安全怎么办?

        ◆想给核心人才分股份,但他们却不敢兴趣怎么办?

        当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

        何以解忧?!↑

        答案就在——《非上市公司股权激励机制导入班》

        通过科学的股权激励整体解决方案的导入,股权统筹、激励与布局、构建企业最具价值的核心竞争力。

        让企业彻底改变,上下同欲,团结一心的开创美好未来;

        让员工彻底改变,像老板一样自动自发;让关键人才从“劳动型”转为“奋斗型”;

        让老板彻底解放,享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活…

         

        股权激励我们做了有什么效果

        1.股权激励,吸引和留住核心管理人才以及技术骨干;

        2.打造一支自动自发的核心团队,企业自动运转;

        3.完善企业治理体系,重新定义绩效考核,激励方案;

        4.构建合理安全的股份机构,构建可掌控的股权结构。

         

        【课程时间】:2015年8月29-30日 (星期六、星期天)

        【参课地点】:中国.深圳

        【参课对象】:企业法人、董事长、总经理、核心高管

         

        查看更多

        主办方:深圳市共好教育科技有限公司

        会议日程

        (最终日程以会议现场为准)


        【课程流程及大纲】

        时 间

        主体模块

        主 讲 内 容

        08:40-09:00

        签 到

        携带入场劵及本人名片和身份证办理参会手续

        第一天上午

        相关内容:

        1、股权激励必须跳出的九大死穴

         

        2、产业链延伸与股权布局

         

        3、股权激励视频解读

         

        4、股权激励方案工具包(合同、软件等)

        股权激励的定义

        1、什么是股份,股权?

        2、什么是股权激励

        3、股权激励与薪酬的关系和区别。

        4、股权激励与股份制改造的联系和区别。

        5、企业为什么必须进行股权激励?

        6、股权激励的十大好处

        第一天下午

        1、股权激励和股权奖励的分水岭——目标

        2、股权激励与绩效考核的相关性

        3、岗位价值评估:员工的过去贡献和其未来的创造相结合

        4、股权激励中不同时期必须固守的三条生死线及法律解读

        5、解析2014年新《公司法》,擅用公司内部章程,确保长治久安

        6、用至少10年后的思维高度做好股权布局和股权统筹。

        第二天上午

        1、股权激励方案在企业发展时间维度中的设计

        2、股权激励股份从哪里来,如何取之不尽,用之不竭

        3、股权激励的核心内涵

        4、股权激励十二问

        5、股权激励之阴阳,五行

        6、股权激励设计必须遵循的九大原则。

        第二天下午

        1、股权激励之内部团队设计

        2、员工变股东的条件。

        3、股权激励操作方法之团队超额利润激励法

        4、股权激励操作方法之在职分红激励法

        5、案例展示:完整的企业股权激励PPT展示

        6、两天课程总结

         

        查看更多

        会议嘉宾

        (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        中国企业落地咨询系统实战专家陶矜

        陶矜

        中国企业落地咨询系统

        实战专家

        会议门票


        【参课费用】:原价9800元/人,优惠价1800元/人,3600元/3人(包含2天午餐)

        查看更多

        会议场地:

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        活动家为本会议官方合作
        报名平台,您可在线购票

        会议支持:

        • 会员折扣
          该会议支持会员折扣
          具体折扣标准请参见plus会员页面
        • 会员返积分
          每消费1元累积1个会员积分。
          仅PC站支持。
        • 会员积分抵现
          根据会员等级的不同,每抵用1元可使用的积分也不一样,具体可参见PLUS会员页面。 仅PC站支持。

        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位

        邮件提醒通知

        分享到微信 ×

        打开微信,点击底部的“发现”,
        使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

        录入信息

        请录入信息,方便生成邀请函