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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站) 更新时间:2019-11-15T09:34:16

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)
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2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站) 已过期

会议时间:2019-11-22 13:30至 2019-11-22 17:00结束

会议地点: 重庆  A栋23楼   重庆市渝北区红锦大道57号

会议规模:30人

主办单位: 仁联集团

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)

        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)宣传图

        会议背景:

        数字化商业浪潮中,企业面临组织优化整合、提高人均效能的机遇与挑战。零工经济形势下,职员人均在岗时间缩短、人员流动性增强。当90后、95后的职场主力人群的思维更加活跃、互联网文化的渗透率更高的同时,也使得他们对组织的依赖度明显降低,由此造成的企业人力成本的损失也随之加大。企业如何在用工新趋势下找到相对灵活的用工模式,既能降低企业成本,又能帮助企业从繁杂且高风险的劳动关系事务性工作中解放出来?这无疑是考量管理者智慧的现实问题。


        仁联集团将与您一起探讨:

        1、 减员增效下企业优化整合用工成本的正确途径

        2、企业在用工形式方面的不正确而导致的风险该如何规避?

        3、如何设计工资结构可以合法合理减少支付加班费?

        4、用工单位应当如何避免与派遣单位承担连带责任?

        5、劳动用工与非劳动用工的区别及其法律风险防


        主办方:

        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)


        战略合作方:

        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)


        协办方:

        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)   2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)


        会议时间:

        11月22日(周五) 13:30-17:00


        会议地点:

        重庆市渝北区嘉州协信中心A栋23楼


        交通信息:

        乘坐地铁3号线、6号线至红旗河沟站,乘坐公交至加州花园站


        参会对象:

        HRM、HRD、HRVP、CHRO及企业高级管理人员


        关于仁联集团

        仁联集团2014年成立于上海陆家嘴,目前自有员工超过1400人,下属全国80家分支机构,自营服务范围覆盖全国150个城市,超过200家招聘网点及400家就业服务站,遍布全国各大中型城市,集团每天可以向企业推荐到岗面试人员超过3,500人,每年向4,000多家大中型企业及56家世界500强公司外派雇员超过10万人,每年培训及供应人才超过23万人。仁联集团是一站式人事外包,能效优化专业服务提供商,为全国企业提供包括岗位外包、灵活用工、薪酬福利管理、人事外包、HRO、BPO等全模块人力资源专业服务。提供全模块人力资源服务产品,企业能效优化定制化解决方案,并为企业提供定制化人力资源智能云平台,帮助企业实现降本增效,提高员工稳定率,为企业核心业务拓展释放更大能量。


        关于威瑞众创空间

        威瑞众创空间由威瑞(重庆)企业管理有限公司打造,是由阳光财富管理有限公司于2016年投资设立,主要从事企业加速器、管理咨询、风险投资、股权投资等业务。加州项目总建筑面积为3312.7平方米,在重庆设立从“创业苗圃—众创空间—企业加速器—产业园区” 的“办公生态圈 智能产业创新”的周期企业加速平台,总规划面积约35万平方。作为学习型创新生态理念的工作场所解决方案供应商。威瑞加速器是一种以快速成长企业为主要服务对象,为创业企业提供便捷灵活的办公空间,通过服务模式创新充分满足企业对于空间、管理、服务、合作等方面个性化需求,具有较强的集群吸引力和创新网络形态。致力于与专业服务商协同为创业企业提供风险投资、产业发展咨询、融资及上市辅导以及工商、财税、法律、人力、政务等各方面服务。

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        会议日程

        (最终日程以会议现场为准)


        会议议程:

        13:30-14:00  签到

        14:00-14:20  演讲主题:企业减员增效下的用工新模式

                             演讲嘉宾:仁联集团 华南区销售副总经理 吴健

        14:20-15:20  演讲主题:用工新模式下的法律实务与风险防控(上)

                             演讲嘉宾:仁联集团 北斗研究院院长 马金锁

        15:20-15:40  茶歇

        15:40-16:40  演讲主题:用工新模式下的法律实务与风险防控(下)

                             演讲嘉宾:仁联集团 北斗研究院院长 马金锁

        16:40-17:00  Q&A

        *具体议程以活动当天实际安排为准*

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        会议嘉宾

        (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        分享嘉宾:

        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)

        仁联集团 华南区销售副总经理 吴健

        吴健先生拥有15年以上人力资源服务行业经验。曾担任国内知名上市人力资源公司高级管理人员职位,成功为不同行业的各类企业定制并实施人力资源外包服务优化方案,并获得客户的广泛认可。吴健先生拥有亚洲城市大学工商管理硕士学位,并拥有人力资源管理师、中级营销师、心理咨询师等各类职业资质。


        2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范(重庆站)

        仁联集团 北斗研究院院长 马金锁

        马金锁老师来自仁联集团研究院,目前担任院长一职;同时,目前还是上海市浦东新区劳动人事争议兼职仲裁员、兼职调解员,《人力资源》杂志特约撰稿人。2007年以来,先后在上海市浦东新区劳动保障监察大队从事劳动保障监察执法工作、在原上海市南汇区区委政法委从事政法指导工作、在上海市浦东新区人力资源和社会保障局从事劳动关系协调工作,拥有较为丰富的实务监管、司法运作以及用工管理经验。从业以来,先后在人社部《劳动保障法规与政策专刊》等杂志发表多篇专业文章。2018-2019年期间编写出版《劳动用工管理实务指南》、《劳动争议审判规则与典型案例》两本书,总计约100万字,受到业内好评。马金锁院长毕业于西南政法大学法律硕士专业,并取得国家法律职业资格证书。

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        参会指南


        即将更新,敬请期待

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签: 人力资源 HR

        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位

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