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首页 > 商务会议 > 人力资源会议 > 企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025 更新时间:2025-06-11T15:23:53

企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025
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企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025 已过期

会议时间:2025-07-04 09:00至 2025-07-04 18:00结束

会议地点: 上海  皇冠假日酒店  上海市嘉定区槎溪路789号

会议规模:50人

主办单位: LX China

发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票
领取方式:会前快递 会后快递 现场领取 
发票内容: 咨询费 
参会凭证:现场凭电话姓名参会

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025

        企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025宣传图

        企业劳动争议预防与有效纠纷解决2025【课程简介】


            企业劳动争议频发,如何高效化解纠纷、规避法律风险?本课程特邀资深退休法官与顶尖劳动法律师联袂授课,聚焦劳动争议热点、典型案例解析及合规实操,

        帮助企业法务与HR掌握纠纷调处技巧,完善风险防控体系。

        课程亮点:

        权威视角:剖析裁判逻辑趋势,传授合规实操

        实用技巧:调解、仲裁、诉讼全场景应对方案

        风险闭环:从入职到离职全流程风险防范设计

        适合对象:

        企业法务、人力资源经理、合规负责人

        立即报名,筑牢企业用工防火墙,打造和谐劳动关系!
        【活动地址】:2025年7月4号(周五)9:00-17:30 上海皇冠假日酒店

                                 2025年8月15号(周五)9:00-17:30 北京皇冠假日酒店

        【拟邀请讲师】

        • 前法官 上海市第一中级人民法院

        • 合伙人  金杜律师事务所

        【课程大纲】


        专题研讨一:法院视角:

                               • 深入了解劳动法及司法口径的关键条款,明确法院在劳动争议裁定方面的判断标准

                               • 解读劳动法和劳动争议案件适用问题中的模糊条款

                               • 了解法院在劳动争议裁定方面的判断标准

                               • 在符合法律的前提下,提前解除合同的有效方法

                               • 法官建议:如何平衡中国劳动法及其实施细则、劳动争议调解仲裁条例和各地劳动部门和法院裁审口径的异同

                               • 最新案例分析:理解劳动法和司法口径在劳动争议案件中的具体实施

        专题研讨二:法官视角解读劳动争议调解仲裁法

                               • 劳动争议案件的基本范围

                               • 企业和员工多种争议类型分析

                               • 劳动争议案件的举证责任分配和证据规则

                               • 互动交流:通过案例分析来看仲裁审判过程的考虑因素

                               • 从劳动争议仲裁审判的一些典型案例来看

                               • 为什么员工胜诉率很高而企业很低?

                               • 仲裁员审判的根据

                               • 法官审查证据的标准

        专题研讨三:劳动法律专题研讨

                              • 健全企业劳动争议预防机制,并在您告诉创建成功的劳动纠纷解决战略

                              • 各地司法口径异同及争议预防

                              • 了解劳动法的最新动向及发展趋势及企业应该注意的重要方面

                              • 理解各地司法口径的异同并有效处理各地法律差异在实际操作中碰到的问题

                              • 起草有效的法律文件,最小化劳动争议风险

                              • 员工协议,劳动合同

                              • 保密协议,培训协议和竞业禁止协议

                              • 从合规性、合理性和执行性等方面制定相关文件       

                              • 有效制定企业并购和资产剥离的相关员工转移和补偿方案

                              • 制定高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案

        专题研讨四:劳动争议仲裁和诉讼策略

                              • 分析劳动者的仲裁请求是否合理合法

                              • 对于劳动者在劳动争议仲裁申请书中所陈述的事实与依据进行仔细调查

                              • 积极收集证据并充分预测和判断案件的结果,分析风险和利弊

                              • 制定相应的解决方案,何谈还是诉讼?同时把握和谈的底线

                              • 案例分析和问答

        【收费标准】

        1. 人民币3,500元 /人,包括学费、材料费等。(注:以上费用不包含住宿、交通、晚餐。)

         2. 住宿费及交通需自理。住宿可统一安排,住宿费用自行与酒店结算并开具发票。

          3. 学习期间,提供星级酒店茶歇及午餐


        RSVP: 

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        Upcoming Events:


        一、第二届采购舞弊防范策略论坛    7月18号(上海)/8月14号(北京)

        二、企业合规高层论坛2025              7月25号(上海)/8月29号(北京)

        三、2025年数据合规论坛                  8月8号(上海)/9月5号(北京)

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        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


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        参会指南

        会议门票 场馆介绍


        票种名称 价格 原价 票价说明
        普通票 ¥3500 ¥3500 包括学费、材料费等。(注:以上费用不包含住宿、交通、晚餐。)

        查看更多

        皇冠假日酒店 皇冠假日酒店

        上海皇冠假日酒店 酒店地理位置优越,位于嘉定区槎溪路,距离上海虹桥机场18公里距离浦东国际机场58公里,我们临近上海古漪园、上海嘉定工业区、上海南翔工业区、上海安亭汽车城、上海国际赛车场、上海大众、上海汽车展览中心和中冶祥腾城市广场、家乐福购物中心。靠近酒店的 上海地铁11号线南翔站、上海火车西站、嘉定汽车站、沈海高速、曹安公路、沪宁高速或是本地区充足的出租车便利于前往城市的其它部分。

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签: 劳动争议

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        • 会员折扣
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        • 会员返积分
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          仅PC站支持。
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