为深入贯彻落实《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）和《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（人社部发〔2024〕37号）等文件要求，加快构建适应数字经济发展的高素质技术人才队伍，推进数字技术技能人才培养，助力各行业数字化转型，我单位将举办数字技术工程师（数字化管理师）初、中级专业技术等级培训。

一、培训目标

通过系统培训，使参训人员掌握数字化管理核心理论与实操技能，具备数字化规划、业务流程优化、数据驱动决策、协同平台管理及数字化项目落地能力；熟悉数字经济发展趋势及行业数字化转型规律，能够有效解决实际工作中的数字化管理问题；助力参训人员通过官方专业技术等级考核，获取相应等级证书，实现职称与技能双贯通，提升职业竞争力。

一、培训时间及地点

（一）培训时间：报名成功后开通线上培训账户，参训人员可即刻开启线上学习；完成全部线上培训内容后，可自主选择线下集中实操培训时段，灵活匹配个人时间安排。

（二）培训地点：北阳晨光大厦（北京市丰台区顺八条1号院B座）2层

二、培训对象

（一）各企事业单位从事数字化相关工作的人员（含IT运维、数据专员、数字运营、项目管理、行政办公等岗位）；

（二）各类企业中负责或参与数字化转型工作的人员；

（三）有意向从事数字化管理相关领域的人员以及高等院校应届毕业生。

三、培训方向及培训内容

（一）培训方向：初级；中级。

（二）培训学时：初级60学时；中级90学时。（均包含理论教学、案例分析、实践实操学时）

（三）培训内容：

1．通用基础模块：数字经济发展政策与趋势、数字化管理基础理论、传媒及各行业数字化转型案例解析、数据安全与合规管理；

2．初级专项模块：常用数字化工具应用（协同办公平台、基础数据分析工具）、业务流程数字化优化入门、数字化项目协助管理、基础数据采集与整理；

3．中级专项模块：数字化战略规划与落地执行、高级数据分析与决策应用、复杂业务流程再造、数字化项目全流程管理、数字化团队建设与效能提升。

四、培训形式

（一）培训方式：

培训将采用采用“线上+线下”双轨融合教学的方式。线上依托专业学习平台开展灵活授课、习题练习及在线答疑等；线下组织专家答疑、案例研讨、实操演练等互动教学，确保培训效果落地。

（二）培训师资：

邀请参与标准建设的专家及数据安全工程技术专家等组成专业名师团队，根据《国家职业技术技能标准——数字化管理师》进行线上理论知识的讲解、线下专业能力实操演练指导。

五、专业技术等级评价申报

学员完成培训内容和学时并经考核合格后，可获得《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。

取得培训合格证书且符合国家职业标准规定申报条件的学员，可向评价机构（中国电子学会）申报专业技术等级考核。经考核合格，可取得评价机构颁发的数字化管理师《专业技术等级证书》，具体考试时间、考核费用以评价机构公布信息为准。申报条件如下：

（一）初级（满足其一即可）：

1．取得技术员职称。

2．具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）。

3．具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满 1 年

4．技工院校毕业生按国家有关规定申报。

（二）中级（满足其一即可）：

1．取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作满 2 年。

2．具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满 3 年。

3．具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满 1 年。

4．具备相关专业博士学位。

5．技工院校毕业生按国家有关规定申报。

六、培训收获

（一）职称贯通。取得数字技术工程师中级、初级专业技术等级证书且符合各地相应系列职称制度改革实施办法中规定的学历、年限条件的，可对应相应系列和层级职称，并可作为申报高一级职称的条件。

（二）继续教育。取得培训合格证书的，培训学时作为个人专业技术经历计入《专业技术人员继续教育证书》，当年有效。并可作为工作考核、职称评审、岗位聘任（聘用）、职业资格注册的重要依据。主动对接国家和我市重大专项、重大工程、重大建设项目。

政策参考文件：北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市数字技术技能人才培养实施方案》的通知（京人社专技字〔2023〕91号）

七、培训费用

初级：3980元/人；

中级：4980元/人。

（费用包含培训、资料费等，线下培训产生的食宿和交通费自理。）